Безработица является известной проблемой, но последнее время она превратилась в массовое явление. Какие-то компании закрываются, какие-то решают сократить количество сотрудников, а какие-то отменяют премии и уменьшают оклад. Большое количество людей остается без средств к существованию и без надежды найти достойную работу.
Когда человека увольняют, он теряет не только доход, но и привычный уклад жизни. Не каждый умеет правильно справляться с такой утратой. Оказывается, из увольнения можно сделать прекрасный повод для роста и развития.
Поиск хорошей работы.
По мнению психологов, увольнение является такой потерей, с которой нужно грамотно справиться. Чаще всего состояние человека будет зависеть от его общего умения переживать различные потери.
В жизни каждого из нас встречаются и мелкие, и серьезные потери. Это происходит в разном возрасте. Наше будущее полностью зависит от того, как мы переживаем эти потери.
Если человек научился проживать свои потери и не прячется от них, значит он сможет выжить. Ему известно, что каждое потрясение требует небольшой передышки и восстановления сил.
Вам скорее всего знакомы люди, которые постоянно меняют своих партнеров. Они не умеют отдыхать и восстанавливать силы между отношениями, а сразу же находят новые. Чем больше боли накапливается, тем сложнее общаться и строить семью. Ненормальный темп не дает возможности взглянуть на собственные ошибки.
Когда человек не позволяет себе погоревать, принять потерю и смириться, он словно заявляет, что потерянное не имело для него никакого значения. Но ведь это не так.
Позитивная сторона увольнения.
Психологи считают, что увольнение не является всего лишь сменой социального статуса или потерей прибыли. Речь здесь идет о кризисе личности. Своим поведением человек формирует будущую жизнь.
Некоторые специалисты сравнивают это состояние с болезнью. Когда у человека поднялась температура, сознание стало затуманенным. Затем он начинает сильно потеть, чтоб болезнь покинула его организм. После критической ночи вдруг приходит выздоровление.
Психологи утверждают, что не стоит в критический момент носиться по стенам, сбрасывать с себя одежду и отказываться от квалифицированной помощи, иначе выздороветь не выйдет.
Именно из-за этого опытные специалисты пришли к выводу, что увольнение является прекрасным шансом заняться развитием и дальнейшим ростом. Каждое потрясение дает возможность задуматься над своей жизнью, оценить достижения, события и свое поведение.
Новое место работы всегда сулит перемены в жизни. Кому-то приходится меняться, превозмогая боль и прилагая серьезные усилия, а кому-то удается измениться с радостью и вдохновением. Большинство неосознанно выбирает первое. Однако, если относиться к переменам с легкостью и считать их лишь временными неудобствами, то вы сможете пойти по второму пути.
Зачем нужно обращаться к психологу, когда трудно справиться с увольнением? Каждому из нас в сложный период нужна правильная поддержка. Психолог умеет занимать правильную позицию, выслушать, понаблюдать. Он поможет человеку взглянуть на произошедшее со стороны. Специалист не даст советов, но поможет самостоятельно найти выход из сложившейся ситуации. Это сродни посещению стоматолога во время резкой боли в зубах. Затягивать опасно.
Работа над собственными ошибками и своим поведением всегда приносит результат. В дальнейшем поиск новой работы станет более осмысленным, и шансы найти достойное место увеличатся.
